JOVENS VIAJANDO PELO MUNDO E TRABALHANDO JUNTOS PARA COMEÇAR SUA CARREIRA COMO LÍDERES CLIMÁTICOS
A JORNADA
Uma viagem ao redor do mundo para aprender mais sobre a mudança climática na teoria, entendê-la na prática e trabalhar em projetos práticos com outros jovens.
Das Alterações Climáticas é algo muito grande, complexo e fora das preocupações do nosso dia a dia. Para realmente entendê-lo, é preciso ver e sentir por si mesmo. Portanto, para construir a próxima geração de líderes climáticos, estamos projetando uma experiência única.
Nosso principal objetivo é capacitar um grupo diversificado de jovens líderes de todo o mundo com habilidades de liderança e empreendedoras a serem usadas agora para lidar com as mudanças climáticas.
PARTE 1
ATIVIDADES DE IMERSÃO
A imersão combinará atividades de desenvolvimento profissional (projeto de grupo e visitas a organizações-chave), eventos culturais e coaching individual.
Para construir a próxima geração de líderes climáticos, estamos projetando uma experiência única: uma viagem ao redor do mundo para aprender mais sobre a mudança climática na teoria, entendê-la na prática e trabalhar em projetos práticos com outros jovens.
Os participantes irão aderir ao programa para aprender mais sobre as mudanças climáticas e vivenciá-las em diferentes países, mas também para obter experiência profissional na área. Portanto, eles trabalharão como voluntários de meio período em um projeto de grupo designado por uma organização local.
Os participantes assistirão a palestras sobre ciência do clima, cooperação internacional, finanças do clima e outros tópicos. Outros cursos baseados em habilidades, como Teoria U, escuta ativa e redação criativa, também estarão disponíveis.
O coaching individual e coletivo ajudará os YCLs a descobrir mais sobre si mesmos e como colocar seu conhecimento a serviço dos outros. Ao mesmo tempo, trabalharão com mentores para traçar seus objetivos de vida e carreira, saindo da imersão com um plano de ação claro.
Todos os participantes farão parte de uma rede exclusiva de ex-alunos YCL, uma comunidade de prática com membros de diferentes países. A rede também oferece vagas e oportunidades exclusivas para intercâmbio profissional com organizações parceiras em todo o mundo.
PARTE 2
COLOCAÇÃO DE CAMPO
A colocação de campo será atribuído com uma organização parceira, permitindo aos participantes aumentar sua experiência de trabalho em mudanças climáticas e uso habilidades adquiridas durante a imersão. Haverá várias opções de organizações e áreas temáticas.
PARTE 3
DELEGAÇÃO PARA COP
Outro oportunidade disponível para YCLs será juntar-se à nossa Delegação na COP
Ajudaremos os participantes com o credenciamento e acomodação, webinars preparatórios e check-ins diários durante a Conferência. Esperamos fazer parceria com uma delegação de um país, ligando os participantes a diplomatas e organizações que precisam de assistência durante a Conferência.
EQUIPE PRINCIPAL
Cassia Moraes
Cassia has expertise in sustainable development and international cooperation, and holds a MPA in Development Practice degree from Columbia University. Currently, she works at the Brazilian Forum on Climate Change, a multi-stakeholder organization that advises the country’s government. Cassia has also worked at CIVICUS, the Brazilian Mission at the UN, the UNDP, and the UN Sustainable Development Solutions Network (SDSN), where she facilitated the “2014 Amazon Summer School” and assisted Professor Jeffrey Sachs’ course “The Age of Sustainable Development”.
More info: http://bit.ly/CassiaMoraes
Founder and CEO
Flavia Bellaguarda
Flavia is a lawyer with expertise in environment and climate change. She holds a Master’s degree in International Development - Sustainability, Environment and Politics at University of Birmingham, focusing her research topic on climate justice in Mozambique. She has also studied sustainability at Schumacher College. Before joining the YCL team, Flavia worked as a Project Manager at United Way Brasil, developing and implementing educational projects for youth throughout Brazil.
More info: http://bit.ly/FlaviaBellaguarda
COO
Evelyn Araripe
Evelyn Araripe is the Executive Director of Plant-for-the-Planet Brazil, managing the organization and coordinating its partnerships and fundraising. She is a journalist with post-graduate degree in environmental education and a Masters student at the Federal University of Sao Carlos (UFSCAR), where she researches how to engage children and young people on climate change. Evelyn is also German Chancellor Fellowship for Tomorrow’s Leaders fellow.
More info: http://bit.ly/EvelynAraripe
CFO
Fernanda Matsuoka
Fernanda has a degree from the Hotel Management School and holds a MBA from Fundação Getulio Vargas (FGV). Fernanda works at the travel industry since 2005 and wants to share her passion for traveling with the world. Throughout her career, she had the opportunity to experience different hotels and visit more than 40 countries. She is currently working as the Sales Manager of De L’Europe Amsterdam.
Logistics Director
Gaurav Sharma
Gaurav is the National Knowledge Solutions Specialist at the Asian Development Bank (ADB). He is consultant, policy advisor and program manager. Gaurav is an engineer with masters in International and European Security from Geneva. He is German Chancellor Fellow for Tomorrow’s leaders and Crans Montana New Leader for Future. He holds a post graduate diploma in International Humanitarian laws, Human Rights laws and Refugee laws. He loves travelling and ideating
Field Manager
EQUIPE
RESUMO DE SAHLIM CHARLES
Coordenador de campo - Quênia
Sahlim Charles é um especialista em comunicação com mais de 5 anos de experiência. Ele trabalhou no setor privado e no campo de desenvolvimento. Ele é o Diretor Fundador de Operações da The CARROT Co., uma empresa pan-africana de pesquisa, mobilização e campanha com sede em Nairóbi. Charles trabalhou extensivamente com organizações de base, iniciativas lideradas por jovens e é um mentor, cineasta e especialista em mídia social.
DAVID OYAGA
Coordenador de campo - Quênia
David tem Diploma em Desenvolvimento Comunitário e Serviço Social
do Instituto Diakonia e tem formação em organização comunitária. Ele atualmente trabalha como comunidade da Kijani Forest for Change
Gerente de Relações e também Coordenador do Programa Plant-for-the-Planet no Quênia. David é um ativista apaixonado por justiça social, mudança climática e bem-estar. Ele está atualmente cursando o Bacharelado em Artes em Sociologia na Universidade de Nairobi.
GAEL MORAES
Coordenador de Campo - Paris
Gael Moraes tem mestrado em Segurança Internacional pela Sciences Po e é aluno de mestrado na Escola de Estudos Internacionais Avançados da Johns Hopkins, com foco em Finanças e Desenvolvimento.
RODRIGO PONZIO
Comunicações
Co-fundador da Reverte , Rodrigo tem mais de 20 anos de experiência em marketing em grandes agências e como consultor. Ilustrador, diretor de arte e diretor de criação, está sempre em busca das melhores formas de apoiar boas causas com suas habilidades de comunicação, usando novos modelos para alcançar resultados diferentes.
CESAR MATSUMOTO
Coaching e desenvolvimento curricular
Cesar é o cofundador da Core, uma empresa social focada em preencher a lacuna nos processos de colaboração de várias partes interessadas em assuntos urgentes como Educação, Inclusão Social e Mudanças Climáticas. Como educador e consultor de inovação social, ele ensina uma variedade de assuntos, como diálogo, comunicação não violenta, Teoria U e Facilitação de Grupo.
EDUARDO ROMBAUER
Coaching e desenvolvimento curricular
Eduardo é facilitador, ativista político e escritor, e possui mestrado em Prática Social Reflexiva pela London Metropolitan University. Ele é um especialista em facilitação de processos de tomada de decisão com várias partes interessadas e formação de novas lideranças e está atualmente trabalhando em seu segundo livro, "The Void in Power - Reinventing the Political Being".
PRONTO?
SEJA UM PARTICIPANTE
SEJA PARCEIRO
Como parceiro de desenvolvimento profissional:
Colocações de campo: oportunidade para organizações (sem fins lucrativos, empresas, startups, organizações internacionais, etc.) que desejam para receber participantes YCL (de preferência dois ou mais) para trabalhar por até 3 meses em um projeto de mudança climática próprio
Oportunidades de emprego: enviaremos uma lista personalizada com candidatos recomendados de nossa rede de parceiros YCL, participantes e ex-alunos
Como doador:
Doe para o projeto, para bolsas ou para nossa Delegação COP 24
O foco principal será desenvolver habilidades de liderança para trabalhar com as mudanças climáticas, e os participantes também podem se inscrever em uma imersão opcional em agroecologia que será realizada na Indonésia posteriormente.
A taxa do curso inclui:
Hospedagem e alimentação
Aulas semanais
Acesso à rede YCL
Componentes opcionais:
Colocação de campo na Indonésia
Horas de treinamento com facilitadores
POLICIAL Delegação
Doadores brasileiros:
Doadores internacionais:
NOSSOS PARCEIROS
IMPACTO SOCIAL E MITIGAÇÃO DE EMISSÕES
Participantes estará em contacto com os desafios da vida real impostos pelas alterações climáticas, contando com o nosso apoio para conceber soluções inovadoras tanto para problemas de mitigação como de adaptação.
Porque é um programa que envolve muitas viagens e participantes de diferentes países, a pegada de carbono das emissões de transporte é uma preocupação deste projeto. Para compensar, no final do programa vamos calcular as emissões de carbono de suas atividades e compensá-las com o plantio de árvores em parceria com a Plant-for-the-Planet, uma fundação internacional que organiza o plantio de árvores liderado por crianças e jovens de todo o mundo.
Além disso, vamos fornecer apenas refeições vegetarianas em nossos eventos e, sempre que possível, usar a bicicleta para se deslocar para o trabalho e para algumas visitas. Dessa forma, não apenas promoveremos transporte e refeições sustentáveis, mas também convidaremos YCLs para “fazer o que falar”.